Volikiri saada palk: õiguslikud aspektid

Volikiri saada töötasu sularahas organisatsiooni võidakse nõuda olukorras, kus isik ei saa iseseisvalt kohaldatakse tööandja ja saada teenitud raha neile. Mõned nüansid koostamisel oluline dokument on kirjeldatud käesolevas artiklis.

Ülevaade

Volikiri saada töötasu näivad toimivat, mis näeb ette õigusaktide. Tsiviilseadustiku sätestab, et iga töötaja on õigus väljastada käesoleva dokumendi ametisse tema advokaat nägu iga puudeta kodanik. Plus joonistus volikiri vaadeldava et erinevalt sama väärtpaberite annab õiguse teostada muid tegevusi, see tingimata kinnitama notar. Lisaks ei ole mingeid erilisi vormis käesoleva seaduse. Volikiri saada palka saab teha meelevaldselt, vaid ainult kirjalikult. Muidugi, kui see on vajalik täpsustada valmistamisel teatud hädavajalikku teavet ja üksikasju.

sisu

Sõelutuid dokument on tühine, kui see ei ole kuupäeva, kui see on toime pandud. Teisisõnu, volikiri peab olema kindel, et näidata, kui palju tema poolt allakirjutamise peamine. Kui seda ei tehta, dokument ei ole mingit juriidilist jõudu, siis on kehtetu ja kolmandate isikute ees. Teine oluline atribuut peetakse märge advokaat nägu. Üldreeglina, siis tuleb ettenähtud perekonnanimi, eesnimi ja isanimi isiku, kes edastab huvides töötaja, ja muidugi, kõige peamine. Samuti on vaja registreerida aadress ja passi andmed täpsemalt tuvastada. Volikiri saada töötasu, lisaks vaja lisada informatsioon vahetamise võimalust, st üleandmise peakontoris kolmandale isikule. Kõige olulisem punkt dokument on kirjeldus ülesanne. See peab olema selgelt väljendatud ja ei saa dual kohtuotsuse.

kes tagab

Nagu öeldud, on volikiri saada töötasu, võib sertifitseerida notaribüroos ning ei pruugi olla sellised tõendid. Igal juhul peab see dokument olema sertifitseeritud mõne teatud isikute vastavalt tsiviilseadustiku eeskirjadele. teadmiseks tööandja seas sellised isikud, kus kodanik on töötamise; manustamist õppeasutus, kus ta õpetas; Juhend paigal raviasutus, kus peamine ravitakse.

muud üksikasjad

Volikiri kehtib üks kord, mis ei olnud, nii et see on vajalik, et toiminguid kindlal ajal. Vahelejätmine perioodi ei võimalda tööandja anda raha advokaat. Koostamisel selle dokumendi, on vaja tõsiselt võtta kõne protsessi. Niisiis, sa peaksid kindlaks, mida aja jooksul makstakse. Näiteks, kui soovite, et saada makstud kulutatud aja eest mais siis volikiri tuleb ette ", et saada minu palk mai 2016". Teiselt poolt, kui inimene peab saama oma palgast seda pidevalt, siis eeldatakse, et see on ka võimalik, kuna see ei ole seadusega piiratud. Siis teksti saab määrata järgmiselt: "... et mu palk igakuiselt."

Kokkuvõtteks. Volikiri loetakse dokument, mis võiks aidata oluliselt töötajate saada vajalikku raha, kui puudub füüsiline võime teha oma. Sellisel juhul peab tööandja järgima tahe peamine, et on palga täpsustatud töötaja nägu.