Ise kasvatamineOratoskoe kunst

Uhkeldama õigus: kuidas õppida edendada ise

Tegelikult hooplemine võib mõnikord olla väga kasulik. Inimesed, kes õigesti tõlgendada nende saavutused, mitte ainult suurendada oma enesehinnangut, vaid ka näida enam pädev silmis teised. Selles artiklis me räägime, miks uhkeldama ei ole häbiväärne.

Fine Line

Candid bouncers kunagi teretulnud inimesed. Lisaks paljudes kultuurides, inimesed austust tagasihoidlikkus. Üle ärpleja tehtud naerma ja nalja, kuid kui nad on harjunud kiitust ise muutub ülemäärase ja tahtliku eneseaustust, see on hakanud tüütama teised. Nagu te teate, öeldes eputamine, te ei saa kunagi liigu pädev isik. Psühholoogid on ammu õppinud seda probleemi ja välja konkreetse tegevusstrateegia. Teie ülesanne - õrnalt, vahel korda, teistega jagada oma saavutusi. Just seetõttu oma teenuseid on teretulnud. Nüüd näete mõningaid näpunäiteid.

Ärge pealetükkivad

On rumal kiitust ise kui keegi teist ei küsi. Inimesed lihtsalt ei saa aru. Kui te alustada vestlust, mille käigus palutakse teil küsimusi oma kvalifikatsiooni, võite kaaluda seda oma elu kõrghetki. Kui teie kiitlemine ühendab harmooniliselt dialoogi kontekstis muudab põhjapanevalt äri. Psühholoogid kaasa huvitav näide. Peamine kangelane teadus eksperiment oli tegelane, kes kasutas hoobelda oma saavutusi eksamid. Kui inimene tegi seda teadlikult, tajub seda teiste liikmete negatiivselt. Aga see oli piisav, et kiitust iseloomu ise vastuseks teema mõjutatud kaaslane nagu idee kohe muutunud. Nüüd osalejad kindlasti arvas, et ta oli tore poiss. Ja seda hoolimata asjaolust, et varjus peamisi eksperimentaalse kangelane võiks uhkustada ja tema teiste saavutusi.

Vajaduse korral?

Ärge kartke kiitust ise kohtades, kus sinult tõesti oodanud, nagu tööintervjuu juures Värbamine amet. Samuti saate loetleda täieliku nimekirja oma oskusi, võimeid ja saavutusi vestlus juhendaja. Mõtle seda oma esitlus.

Ära püüa ületada koostööpartnerid

Kui te rõhutada nende saavutusi vestlus tavalised inimesed, ei ole kombeks kiitust ise võrreldes saavutusi teistega. See asjaolu on keegi meeldib. Inimesed arvavad te teadlikult mahapanemist oma väärikust. Seetõttu kõrvaldada oma sõnavara samovozvyshayuschie öelda, et sa oled parim töötaja kuu parim õpilane käigus või kooli uhkus. Kõik need fraasid ainult põhjustada negatiivseid emotsioone. Selle asemel, et võrrelda oma edusamme teistega saavutusi, proovige järgmisi muretu vastuvõtt.

Võrdle oma tasandil oma mineviku tulemused

Võrrelge oma seniseid saavutusi oma minevikku. Seega näitate, et te ei anna see "esimene mees külas." Räägi meile, kuidas olete õppinud seda oskust pikk ja raske treeningu. Mainida vestlus kellegagi, et sa tead, kuidas teha sõpradele (ilma mainita ülivõrdeid). Ja muidugi, vältida hammustamine witticisms vastased. Lugu oma saavutusi ei tohiks põhjustada kadedust ja tigedust ja ainult positiivseid emotsioone ja austust.

leida liitlane

Saate "müüa" ise, usaldades selle äri vahendaja. Ei ole midagi häbeneda. Teie saavutusi suust kolmandale isikule on isegi veenvam. Küsige oma sõbrale, lugupeetud mees, ütlen teile ilustamata. Tegelikult, inimesed kasutada usaldada arvamust kolmanda isiku puhul, kui nad ise ei saa oma arvamust kujundada.

Ühes uuringus Taani teadlased, inimesed hinnatud omadused pädevuse ja seltsivus antud mees ise või tema kolleegidega. Juhul kui vabatahtlikud olid veendunud, et teadaanne esitati autor, kõige sagedamini neid peetakse teda pädev tahtlikult pumbatud. Kui tunnused isik on esitanud kolmas osapool, osalejate sõnas rohkem kirjutatud. See kinnitab veelkord, et me pigem usaldavad teiste arvamusi, isegi kui me teame, et öeldes tuleb suust kallutatud isik (nt lähedane sõber).

Töö publik

Tuleb välja, et praalimine võib olla edukas strateegia, sõltuvalt asjaoludest. Kui publik kuulab tähelepanelikult mees, ülistades omal jõul, siis on kindel, et kuulda iga detail. Mõningal määral, siis ei käepärast. Inimesed kindlasti kaaluma sa ebaviisakas boor. Vastupidi, hooplemine võib märkamatuks, kui publik on palju, ja osalejad on pidevalt häirida.

Näiteks saate uhkusega teatada nende põhjendatuse koosolekul või grupiintervjuust. Aga kõigepealt ikka olukorda hinnata. Tingimustes, kokkusurutud vormis ja kiire vooluga avaldused oma hooplemine tõenäolisem jääda märkamata. Kui pikaleveninud koosolekul, seal on liiga palju pinges paus, hoidke välja füüsilisest isikust esitlus. Ainult juhul, kui osalejad kuulata, kui juhuslikult, oma katse õnnestub. Multitasking oma vastased liiga häirivad ja ei moodusta negatiivne kuvand teile.

Ärge avaldada liigset tagasihoidlikkust

Lisaks hooplemine optimist, liigne tagasihoidlikkus, liiga, võib toota negatiivne mulje küsitletutest. Inimesed, kes on liiga kriitilised ise ja halvustama nende endi saavutustele, nagu isegi vähem kui Frank bouncers. Seetõttu ei ole kunagi kombeks räägi ise enda deprecatingly. Mõningal määral annad paigaldamise koostööpartnerid. Seejärel nad mitte ainult korrata oma sõnu, kuid tõsiselt mõtlema sind nii. Pea meeles üks funktsioon: taju nende ümber olevat tasakaalustatud. Seega, kui te räägite mingi oma vigu, kindlasti kompenseerida seda eelist, ja vastupidi. Aga ei saa läbi minema. Just sain oma tugevused ja nõrkused.

Ärge survet avaldama kahju

Kuid tagasihoidlikkus kate või üritada ei soovitata kahju. Nii saad kaks korda nii palju negatiivseid hinnanguid. Inimesed on ikka selge, siis Kehuja, samal ajal on neil ulichat ebasiirus.

kiitust koostööpartnerid

Kiitus, mis tuleneb kõneleja, peetakse kõige tõhusam. Teisisõnu, teie partner, sõprade või kolleegidega peaks ka saada oma osa positiivseid kommentaare. Veenduge, et need avaldused ei tundus fawning või meelitus. Näiteks mainita eduka projekti elluviimiseks, ärge unustage mainida hea sõnaga inimesed, kes aitasid sa töös. Rõhuta, et sa ei oleks kunagi suutnud saavutada sellise suurepärase tulemuse ilma nende abita. Siis kõik on rahul.

Säilitage oma saavutusi

Iga kord, kui midagi saavutada väärt, kirjuta see paberile. See tulevad mugav edendamisel karjääriredelil. Iga kinnitas asjaolu kasu oma maine. Teie ülemus tõesti hindan panus edu ettevõte.

järeldus

Lisaks edendada karjääriredelil, oma praalimine avaldada teile ja teistele avastamata silmaringi. Olles liiga tagasihoidlik inimene, siis on oht puudu võimalusi elus.

See tegevus võib olla väga nauditav. Kui tead, kuidas kiitust ise ja esitada teiste ees positiivses valguses, oma aju saab teise osa rõõm, võrreldav süüa maitsvat sööki või saadud.

Suurendada usaldust kasutades märkamatu hooplemine väga kasulik alates seisukohalt õige teket oma keskkonnamõju hindamine. Ja lõpuks, jagades oma teeneid, siis ei saa aidata tõsta riba tulevikus saavutusi. Sa annad ise paigaldati uued märkimisväärsed saavutused.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.delachieve.com. Theme powered by WordPress.