Tagasiside töötajate tööandja RSK "Hammer": töö remondi ja ehitusfirma

"Hammer" - ettevõte, mis on tuntud peamiselt Moskvas. Ta, nagu enamik organisatsioone, pakub koostööd kõigi huvitatud isikute kujul tööhõive. Aga kas kohaldada või mitte seda, et alustada? Vastake sellele küsimusele aitab palju iseloomustusi töötajate tööandja RSK "Hammer". Milline organisatsioon? Niipalju kui ta on heauskne tööandja? Millised on plussid ja miinused on? Kõik see selgitatakse hiljem. Tegelikult ei ole nii raske, et sortida välja kõik need küsimused. Eriti kui sa ei usu kõike, mis on kirjutatud erinevaid "otzovikah". Lõppude lõpuks, ei ole mingit garantiid, et kasutaja ei petta. Mis on kasulik ja tõese informatsiooni võib leida RAC "Hammer"?

tegevuse kirjeldus

See ettevõte - remont ja ehitus organisatsioon. See pakub elanikele Moskvas ja piirkonna erinevaid teenuseid ehitus ja viimistlus. Väga kasulik organisatsioon elanikkonnast.

Peate installima ukse? Saate kohaldatakse "haamer". Sa tahad korraldada remont abiga spetsialistid? Siis jälle palutakse võtta ühendust ettevõtte. Broken seadmed? Jällegi aitab "Hammer!"

Organisatsioon areneb pidevalt ja laiendada. Seetõttu tuleb alati uusi töötajaid. Aga see arvate tööandja taotlejate ja olemasoleva personali? Niipalju kui ettevõte on usinalt?

Lubadused ja väljavaated

Remont ja ehitus firma RSK "Hammer" pakub üsna palju vabasid töökohti. Ja sageli meelitada tööandja lubadusi. Kiusatus oma firma?

Enne töö kõigile töötajatele, sõltumata valitud tööpakkumises:

• ametliku tööhõive;
• stabiilne ja väärt kauplemise;
• arendustöö ettevõte;
• perspektiivid enesearendamiseks ja karjääri kasvu;
• sotsiaaltoetused;
• mugav ja paindlik;
• boonused kasutamisel firma teenuseid;
• sõbralik personal.

Kas kõik need lubadused on täidetud? Või mõned neist - see on lihtsalt tühjad sõnad, vaja meelitada uusi töötajaid? Mõista kõik see aitab tagasiside töötaja tööandja kohta RSK "Hammer".

Tööpakkumised

Tähelepanu juhitakse asjaolule, et algselt firma pakub koostööd kõigile kodanikele. Aga nii palju öelda, "Hammer" oluliselt koostööd naised. Peamiselt mehed saamisel. Nimelt, meistrimehed, ehitajad, elektrikud, longshoremen. Kõik need ametid olid peamiselt mehed. Naised töötavad kõnekeskuse, büroo töötajad ja juhid.

Siiski eeldatakse, et tööhõive "Hammer" - on enamasti mehe tööd. Arvustused jätta ka enamasti mehed. Kuid nagu juba öeldud, tüdrukud väljavaateid koostöö olemas.

Ametlikult tööhõive

RSK "Hammer" seguneb ülevaated seotud otsese tööhõive. Peamine probleem seisneb selles, et mõned töötajad ütlevad puudumine ametliku töölepinguga. Väidetavalt praktiseeritakse siin mitteametlik tööhõive.

Samal ajal suur mass töötajate rõhutab, et ettevõtted on koostatud ja õiguslikult pädev ametnik. Ajal rentides kodanik sõlmib lepingu mitme koopiana, panna asjakohase kande töövihik.

Mis arvata? Tagasiside töötajate tööandja RSK "Hammer" ebaselge, kuid see on soovitatav usaldada täpselt, mida nad öelda ametlik tööhõive firmas. See organisatsioon on väga suur. Ja puudumisel ametliku registreerimise kõigi ori ta hakkab tõsine probleem lõpuni tegevust. Seetõttu trudoustraivayas siin, võime loota, et saada töökogemust suuremates ehitus ja remont kõiki reegleid, ametlikus viisil.

sotsiaalne pakett

Tööandja RSK "Hammer" pakub kõigile oma alluvatele laiaulatuslik sotsiaalne pakett tööhõives. Kas see on tõsi? Erinevaid arvamusi. Enamik ülevaateid näitavad, et kõik raamid tegelikult täielikult ära pakendis. On pühade ja tasuline haiguspuhkus, ja pausi lõuna.

Mõned, vastupidi, ümber lükanud seda teavet, süüdistades "Hammer" petmine konkurendid. Tegelikult sotsiaalne pakett on firma, kuid uued töötajad ei pea ootama, et täita selle valmistamist. Näiteks vastavalt eeskirjadele, palgaline puhkus, võite kergesti saada ainult töötas aasta organisatsioonis. Kuid selline meede ei riku seadust, kõik vastavalt Vene töökoodeks. Just mitte igaüks teab, et selleks, et saada sotsiaaltoetusi täielikult vajate mõnda aega töötada organisatsioonis.

palk

Mis saab arvamused CSG "Hammer"? Arvustused tööandja töötajate varieerida. Meil on organisatsioon ja plusse ja miinuseid. Peamised eelised paljude kodanike rõhutada võimalust tulu.

"Hammer" - see on tööandja, kes tegelikult maksab. Ehk palk on väiksem kui algselt lubas tööhõive, kuid organisatsioonil on formaalne viise teeniva tulu. Näiteks kui protsenti tööd.

Raha kantakse üle palgal kaardid, õigeaegselt ja viivitamata. See üllatab meeldivalt palju kandidaate. RSK "Hammer" töötajate teenida enamasti positiivne kommentaarid palk ja maksed.

Kuid mõnikord on vaated, mis viitavad olulisi viivitusi, võlgade ja väike palk. Sellised fraasid - haruldus. Nad kuidagi kinnitab pilk malli. Vähemalt teavet väärib. Sellega seoses tuleb eeldada, et see kõik on lihtsalt pettus. Lõppude lõpuks positiivse kommentaarid kasutada ja sarnane tõde rohkem. See on hea märk ettevõtte kui tööandja.

kollektiivne

RSK "Hammer" vaatab positiivne märk Ka töötajate teenida töökollektiiv. Ta on tõesti sõbralik. Igatahes, enamik seisukohti näitab täpselt seda. Kolleegid on alati valmis aitama ja toetama. Kuid sa pead "rahunema" meeskond. See ei ole nii raske, kui tundub.

Leidub ei sõbralikumad inimene. Aga seal on väga vähe. Kui tekivad vaidlused ametiasutused ei sekku suhe inimeste vahel. Organisatsiooni põhimõtte "lase neil mõista", mida ei ole alati õige.

Kuid kardan ebasõbralikud töötajad ei pea. RAC "haamer" töötab enamasti sõbralik ja abivalmis personal, kes on alati valmis aitama ja toetama. Siiski, kui sa püüad uhkeldama ees ülemustega inimesed lihtsalt ei juurduda. Ja siis töötada ükskõik töö saab tõsiselt häiritud.

ajakava

RSK "Hammer" saab arvustusi eri tüüpi. töötajate sageli näitavad, et töö ajakava hõivatud, eriti kui palju tellimusi. Ei ole aega istuda ja puhata. Aga ei ületunnitöö ei ole ka olemas. Kui nad on määratud, siis otse maksma.

Samuti väärib märkimist, et nädalavahetustel ja pühade ajal on saadaval täielik. Kui töötaja on palunud minna osalise tööajaga, kas väljund on üle või tasulisele või muidu premeerida abi.

Siiski mõned töötajad umbes ajakava öelda midagi "nädalavahetustel ja pühade ajal saate veeta koos perega." See tähendab, et tingimused töölepingu austatakse täielikult.

On neid, kes süüdistavad "Hammer" rikkudes kehtestatud režiimi tööd. Aga see, nagu enamik väited on üksikjuhtudel. Ja nad ei ole midagi ja ei leidnud kinnitust. Usaldus on tavaliselt sellised avaldused ei põhjusta.

isearenemine

Selge on see, peamiselt postitada kommentaare RAC "Hammer" (Moskva). Arvustused töötajate, muu hulgas rõhutada, et tööandja on reaalseid ise. Karjääri kasvu siin on peaaegu null, kuid professionaalsust ja oskusi saab parandada.

Täitmise ajal ehitustööde kõik raamid on lihvida oskusi ja õppida midagi uut. Ettevõte on ideaalne koht saada kogemusi valdkonnas ehitus ja remont, samuti parandada oskusi tööks. Suurepärane algus oma karjääri.

koolitus

Töötajad RSK "Hammer" näitavad, et ettevõtte juhtkond pakub tasuta koolitust otse tööhõive. See meeldib palju - saab tulevase kohustuse, töötajad ja töötingimused, hinnata nende tugevust ja tööandja tervikuna.

Umbes õppe vastata ka. Praktikandid on tutvustatud teada, püüdes aidata harjuda uue töötingimusi. Keskmine koolitus kestab 40 tundi. Pärast lõpetamist või saate sõlmida töölepingu organisatsiooni edasise koostöö või otsida teisele töökohale. Maksa oma uuringud, isegi kui isik on otsustanud keelduda töötada RSK "Hammer" ei ole vajalik.

imelik kala

Teine omadus, mis paistab silma töötajad - see on töö mitme nime all. Asi on selles, et "Hammer" toimib organisatsioon, mis tegeleb mitte ainult ehitustegevuse, kuid ka parandada. Eriti tuntud. Ta on mitmeid erinevaid nimesid. Näiteks "Hammer Time".

Mõned taotlejad, töötajad ja isegi kliente, "kalapüük" (nii nimetatakse seda) ei ole täidetud. Organisatsioonid on hakanud süüdistada pahauskselt, pettuse ja klientide petmist ja töötajad.

Ta seisab tugev personalivoolavus. See on see, mida on sageli nimetatud mõned endised töötajad, nagu ka inimesi, kes on veel staadiumis intervjuu lõpetas koostööd "haamer".

Kas see kõik? Puuduvad tõendid, kuid inimesed usuvad, et ettevõte tegutseb mitme nime all. Igal juhul ei ole see põhjus keelduda töö. Lõppude lõpuks, ülejäänud tõeliste praktiliselt ükski tööandja.

juhtimine

RSK "Hammer" kommentaare tööandja saavate töötajate segada. Puudub üksmeel ja seoses juhtimise. Asi on selles, et mõned tema alluvad kutsub oma boss viisakas, aus ja mõistmist. Sellega saab alati rääkida. On arvamusi, et öelda, et pere kogunemised ja sündmused vabastatakse peaaegu 100%. Näiteks aastapäevakaarti.

Par mõned neist, vastupidi, süüdistatakse juhtimise ebaõiglane, ebaaus ja ebaõiglane kohtlemine alluvatele. Ei saa nõustuda, iga töötaja ei ole seotud koosseisu juhid on, isegi ei kuula. Aga karistada ja töökoormus - see on alati esimene koht.

Mis arvata? Pigem on parim jääda neutraalne seisukohast. Mõned töötajad ütlevad, et juhtimisel RSK "Hammer" range, distsiplineeritud ja nõudlik. Aga kui sa ei riku reegleid, võite alati rääkida. Kohusetundlik alluvat edasi minna, kuid samal ajal lõõgastuda ei võimalda.

tulemused

Tagasiside töötajate tööandja RSK "Hammer" erinevate vasakul kohapeal otzovikah. Kui te arvate, kõike lugeda, ei saa teha järeldust umbes ettevõtte terviklikkust.

Üldiselt "Hammer" on hea koht töötamiseks. Aga nad on tõesti kõvasti tööd, et teenida. Head väljavaated professionaalset arengut, sõbralik personal ja ametlik töökoht korraliku palga - kõik see ainult meelitab taotlejaid. Ja pealegi, on tõsi, mitte tühje lubadusi.

Mõned töötajad ütlevad, et tõsiselt ja kohusetundlikult ravida oma tööd. Seejärel koostöös RAC "Hammer" ei teki probleeme. See organisatsioon ei ole nende jaoks, kes ootavad midagi teha ja saada selle eest makstakse. Siin on vaja näidata ennast distsiplineeritud ametnik. Mõnes linnas organisatsiooni on must nimekiri tööandjate sest süüdistused pahauskselt, ja seal ei ole parim juhend. Kõik need standard tasud, mis on väljendatud aadress peaaegu iga ettevõte. Nüüd on selge, et RNC tähistab "haamer". Arvustused tööandja jätab varieerida, kuid enamik neist on positiivne.