SeadusTervis ja ohutus

Tööõnnetusest töökohal

Et selline toodang, mis on tuntud paljudele. Erinevates tööstusharudes, miljonid inimesed töötavad majandusele. Ja nii palju kui tervisele ohtlikud või isegi elu võib olla näiteks töö, ei ole seda väärt räägime. Saa vähemalt söetööstus. Vastavalt ohu taset ta esikohal. Ka nimekiri ohtlike tööstusharude hulka ehitus, põllumajandus ja isegi sotsiaal-kultuurilise sfääri.

Töö kahju võib juhtuda, et keegi töötab mees. See võib tekkida süül ohvri tulemusena kulumist või tõttu sobimatu töö organisatsiooni tootmises. Aga väiksemaid vigastusi sageli lihtsalt ignoreerida või täidetakse kodumaise. Lõppude lõpuks ei ole Mängija ei taha tekitada probleeme ise, sest lõigatud või kahju. Ta lihtsalt maksab töötaja ajutise töövõimetuse ja seega probleemi lahendada rahumeelselt. See muidugi on oma osa tõtt. Lõppude lõpuks, ei ohvri ega ettevõtte juhtkond tõttu vastumeelsus mõned väikesed asjad täita hunnik pabereid ja paljud Komitee järelevalveasutused, kes muide leiavad palju puudusi seoses ohutuse. Aga kui seal oli tõsine tööõnnetus, võib kannatanu nõuda panna talle hüvitist, mis on seadusega sätestatud.

Paljudes riikides on olemas spetsiaalne Sotsiaalfondi, mis tegeleb kindlustuse õnnetuste selline, samuti kutsehaiguste. Fond on loodud just maksed ohvreid. Ja kui nii tööõnnetuse tööl, ettevõte on kohustatud hüvitama kõik kulud, mis on seotud käesoleva juhtumiga. Ja siis võib nõuda fondilt hüvitise, mis on kulutatud nende maksed.

Kuigi ametlikult tööandjate ei kaota palju selliseid kindlustusmakseid, nad ikka proovida peita. Ja põhjus on see, et iga sellise kindlustusjuhtum Foundation loob oma komisjonitasu. Ja selle liikmed kontrollides, et ettevõte määrab põhjus kahju ja leida süüdlane õnnetus. Kui komisjon leiab, et tootmine käesoleva ohutusteave ei järgita täis, firma saab mingit raha fondi, vaid ka vastutab rikkumise. Ja sõltuvalt sellest, kuidas raske on see töö kahju, vastutus võib olla mitte ainult haldus-, vaid ka kriminaalkorras. On ka juhtumeid "tükk" Kahju, kui "ohver" tahab pettuse teel saada kindlustus. Ja paljastamine osa ülesanne inspektorid fond "ohver".

Kuid on ka juhtumeid, kui tööandja ei sõlmi koos palkade töötaja tööleping. See on kõige harjutanud eraettevõtjad. Sel juhul ei ole töötaja ega firma ei panustada haigekassa. Ja kui juhtub, et töötada kahju, kohustused ja õigused nimetatud töötajad on kuidagi kinnitada. Ja nad on sel juhul on võimalik saada hüvitist kohtu kaudu ainult. Ja see on pikk protsess - ja mitte alati positiivne tulemus.

Ka mõned tööandjad maksavad oma töötajatele osa nende palgad "ümbrikku", ja ainult miinimumpalka läheb vastavalt ametlikele avaldused. Sel viisil nad on ka püüdnud säästa maksud ja muud maksed. Aga selline kokkuhoid võib "tagasilöök" kui tööõnnetuse juhtub. Siis puude samas ohver saavad väikese makse. Lõppude lõpuks, nende summa sõltub keskmise ametniku palk. Ja kui katastroof leida, ohvri perekonnale ei saa loota korralik hüvitis seoses surma toitja. Seega on parem mitte salvestada Penny kindlustusmaksed. Muidu siis on see liiga hilja "hammustada oma küünarnukid."

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.delachieve.com. Theme powered by WordPress.