ÄriTeenused

Online store "Labürint": töötajad kontrollivad

Tööandja otsing - see ei ole lihtne. Eriti Venemaa, kus kodanikud on jäänud väga segatud kommentaare nendest või muude ülemuste. Peame hoolikalt vaadata tähelepanelikult ettevõtte enne kui kohaldada selle tulevase töökoha. Täna organisatsiooni esitatakse nn "Labürint". Tagasiside töötajad, samuti ettevõtte tegevuse aitab teil aru saada, kas või mitte suhelda ettevõte. Millised on plussid ja miinused vt allutamisega tööandja? See tõotab kõigi töötajate tööhõive? Niipalju kui lubadused on tõsi? Kõik see selgitatakse hiljem. Arvustused aitab leida vastuseid küsimustele. Peaasi - ei usu kõike, mis on kirjutatud. Vastasel ei saa kunagi aru, täies ulatuses "Labürint" on kohusetundlik ettevõtte.

kirjeldus

Alusta aktiivsuse määramine organisatsioonis. See on oluline nüanss, et paljud huvitatud taotlejate. Eriti need, kes on noored spetsialistid. See on alati huvitav tööd eriala.

"Labürint" - poe. Tagasiside töötajate ja klientide rõhutada, et firma tegeleb raamatute müük. Tööandja on tuntud kogu Venemaa. Iga elanik saab osta endale elektroonilise versiooni raamatust ja paber "Labürint". Väga mugav.

Seega ei saa me öelda, et uuritud ettevõte - see on sulid. Organisatsioon on pikka aega olnud seal riigis, seda edukalt tegutseb. Aga mida me saame öelda seda tööandja?

klientidele

Enne sellele küsimusele vastamist, on oluline vaadata ettevõtte klient. Sageli on hea klientide ülevaateid meelitada uusi töötajaid. Mida kujutab endast "labürindi"?

Ostjad kipuvad jääma rahul tegevustele ja teenustele uuritud Corporation. Internetipood ei müü raamatuid. Lisaks korraldab kaubaveoks ostjale. Point kaupade küsimus võib leida peaaegu igas linnas.

Tuleb märkida, et mõnikord kliendid kurdavad aeglase töö laevaliinil. Aga see on ainus aspekt, mis on rõhutatud negatiivses valguses. Ülejäänud "Labürint" - on suurepärane koht otsida ja raamatute ostmine. Eriti kui tegemist on suulise paberi ostud.

Eeltoodust võib järeldada, et "Labürint" - see on väga hea firma. See pidevalt soovitab inimestel uute teenistuskohtade. Aga kas kohaldada või mitte siin on?

intervjuu

Ettevõte "Labürint" sai tagasisidet töötajate eri liiki. Tema sõnul väga raske hinnata terviklikkuse tööandja. Aga see on siiski võimalik. Üsna sageli, töötajad ütlevad, kuidas oli nende esimene kohtumine potentsiaalne tööandja. See võib kuulnud intervjuu "Labürint"?

positiivset tagasisidet selle protsessi kõige sagedamini leitud. Esimene kohtumine toimub väikestes kontorites alluvuses HR-juhid. Pole ime, et puudub menetlus - standard intervjuu, mis on uurida kokkuvõte kodanik taotleja täites küsimustiku, samuti isikliku vestluse juht värbamine. Töötajate andmete leiad kõik üksikasjad tööhõive ning edasist koostööd ettevõtte.

Kuid mõnikord näed, et raamat "Labürint" töötajad kontrollivad ei ole parim muudab intervjuus. Mõned töötajad rõhutas, et olukord kontorid pressid. Ja sekretärid ei tee positiivse mulje.

Siiski intervjuu meel üldine. Mõned segadusse asjaolu, et juhid on aktiivselt maalida kõik eelised tööhõive organisatsioonis. Tundub, et see oli "Labürint" - see on suurepärane tööandja. Aga see on tõesti?

Lubadused tööandja

Mis täpselt öelda rentides juhtide "Labürint"? Milliseid tagatisi nad luban kõigile taotlejatele? See funktsioon ei üllata kedagi, sest võite helistada see standard enamiku ettevõtete. Siiski lubadus uuritud ettevõtetes ikka meelitada inimesi edasist koostööd.

Täpsemalt, rentides juhtide "Labürint" öelda, et tööandja pakub:

  • stabiilne palk suuremahuliste;
  • väljavaadetega tulu;
  • ametliku tööhõive;
  • sõbralik personal;
  • puudumine monotoonne töö;
  • loominguline töö;
  • koolituse kulul ettevõtte;
  • karjääri ja tööalast arengut;
  • sotsiaalkindlustuse;
  • paindlik ja mugav ajakava.

Et see on tõsi? Mis eriti tähelepanu pöörama kõik taotlejad? Milline järgmistest esemed on tõesti kinni, "Labyrinth"?

paigutus

See ei ole nii raske, kui tundub. Valdkonnas tööhõive "Labürint" töötajate teenida erinevaid hinnanguid. Aga enamik töötajaid rõhutab, et kõik alluvate on dokumenteeritud tööle. Samal ajal töökäik on võetud. Üllatuslikult mõned taotlejad selline funktsioon ei ole õnnelik.

Ainult mõned vaated näitavad puudumisel ametliku registreerimise "Labürint". Aga selliseid avaldusi ei ole liiga palju. Seetõttu nad ei usaldust.

"Labürint" - suur firma, mis on tuntud kogu riigis. Ja see vastab seadusega. Seega töölepingu organisatsioonis toimub. Aga kõigepealt peab ta mõnda aega töötada ilma registreerimist. See on küsimus koolituse lõpetamist.

Koolitus firma

Töö "Labürint" teenitud segatud kommentaare töötajat. Asjaolu, et umbes koolitus inimesed reageerivad erinevalt. Mõned ütlevad, et see oli õppimise organisatsiooni aitab täielikult mõista, mida vastutus näkku. Näiliselt see protsess on kasulik töötajatele endile.

Aga enamik ettevõtte "Labürint" töötajad kontrollivad ei ole parim haridus teenib. Mõned töötajad rõhutab taotlejad on 10 päeva täita erinevaid ülesandeid, mida saab nn "lähenemine eeltoomise" ja siis tuleb läbida eksam. Ta küsis küsimusi, mis on vaja teada raamatupidajad ja majandusteadlased. Seega mitte kõik ei suuda leida tööd. Lõppude lõpuks, kui sa ei suuda sertifitseerimise taotleja ei võta tööd. Lisaks ei tasu töötatud aja ei saa oodata.

riietus

Eripäraks tööd "Labürint" on see, et firma raske riietus. See peab vastama kõikidele töötajatele. Mõned isegi hoiatada, et kleit on töötada põhimõttel "valge top, musta põhja". Vastasel juhul töötaja ei lubatud teha tööülesandeid.

Kuid selline terav negatiivne nüanss põhjustab. Wonder juures taotlejad esitada, kuid ilma negatiivsete emotsioonide. "Labürint" töötajad kontrollivad (Moskva või mõni muu linn - see ei ole nii oluline) mitte ainult saab parima, mida töötab vormis organisatsioon ei anta. Võib olla, et jõustada riietus.

väljavaated

Kaevetööd "Labürint" negatiivse tagasiside töötaja saab plaani, sest organisatsioon ei karjäärivõimalusi, samuti isikliku ja professionaalse arengu. Kuigi intervjuu oli sarnane lubadus väljavaateid.

Mõned töötajad ütlesid, et "Labürint" - poe, mis on nõudluse elanikkonna seas, kuid töötajad tööandja lootusetu. Töö toimub lihtliikmed positsioone väga kaua. Tegelikult alati. Suurendada ettevõtte - suur haruldus.

Siiski raamatupood "Labürint" vaatab häid töötajaid saab läsnäolostanne palgata isegi õpilast. See on hea koht neile, kes tahavad teenida lisaraha õpingute ajal. Sest alguses oma karjääri tulevad, kuid loota edu ja kasv "Labürint" on selgelt mitte olla.

töötingimused

Teine oluline punkt on töötingimused pakutakse poes tööandja. Teave selle funktsiooni töötajad räägivad ole parim viis. Miks?

Müüb "Labürint" raamat. Tagasiside töötajate rõhutada, et kõik alluvate on kõvasti tööd kauplemise punktid kogu aeg. Kõikidel käesoleva tuleb ühendada mitu positsioone. Näiteks müügijuht funktsioone omistada vastutuse puhastusvahendid - pead kraamima riiulitel ja jälgida puhtust poest.

Ajakava ei saa nimetada paindlik või mugav. Me peame töötama pidevalt oma jalgu, haldamist ei võimalda istuda. Tööpäev ettevõtte - see ei ole lihtsalt terve päeva, see on ka pidev ületunnitöö, mis ei ole lisakulu.

Mõned töötajad rõhutab, et tööhõive firma - see on tõsine samm. Läheneb see koht ainult pingekindla inimest. Vastasel juhul karjääri ja töö "Labürint" ei õnnestu.

Kolleegid ja juhtimise

Mis ikka saab "Labürint" töötajad kontrollivad? Moskva - linna võimalusi ja võimalusi. Seetõttu mõned usuvad, et see on pealinnas saab ehitada karjääri. Tegelikult sõltub kõik tööandja. "Labürint" ei ole nii lihtne, et saavutada edu.

Töötajate õnnelik meeskond, kellega töötada. Tuleb märkida, et valdav enamus kolleege - on tundlik ja kena, sõbralikud inimesed. Nad on alati valmis aitama ja toetama, kui vaja. Mõned ebasõbralikud suletud ja inimesed töötavad "Labürint", kuid on väga vähe.

Aga juhtimise saab palju negatiivseid arvamusi. Alluvatele väidavad, et algselt organisatsiooni käitub ebaõiglane tavalised töötajad. Nad lihtsalt mõelda orjad, mis võib jäädavalt koormust töö.

töötasu

Müüb "Labürint" raamat. Internetipood töötajad said väga mitmekesine tagasisidet. Aga peaaegu kõik rõhutavad, et tööandja teha palju raha on problemaatiline. Seda hoolimata asjaolust, et algselt kõik orjad pakutakse kõrge palk.

Tegelikult sõltub kõik osutatud teenuste eest. Palk koosneb napp palk (umbes 10 000), samuti müügi protsent. Seega kujuteldava väljavaateid palkade tõstmise seal, kuid tuua elu peaaegu võimatu.

tulemused

Nüüd on selge, mida ettevõte saab "Labürint" tagasiside personal. Tööandja - see on kõige levinum firma oma plussid ja miinused. See saab standard, kuid põhjendamatud negatiivsed ja positiivsed arvamused.

Vahel leiad "Labürint" musta nimekirja tööandjad. See asjaolu ei tohiks hirmutada. Sest pidev ja stabiilne jõudlus juuresolekul kõrge stressitaluvusega leiavad tööd firmas. Ja kui sa tahad teha karjääri, siis "Labürint" sobib ainult algfaasis.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.delachieve.com. Theme powered by WordPress.